Master Mind LINCE

Liderança, Inteligência Interpessoal e Comunicação Eficaz


CONHEÇA MAIS SOBRE O TREINAMENTO
O treinamento MASTER MIND LINCE é uma especialização e parte do princípio de que a liderança não é desenvolvida apenas por conhecimentos, mas principalmente pelas habilidades e atitudes do profissional. Foi concebido exatamente para desenvolver as competências essenciais da liderança que produz resultados extraordinários.

Baseado no modelo Experiential Learning, uma metodologia desenvolvida na Harvard Business School, o treinamento MASTER MIND LINCE é um método vivencial que transforma conhecimentos em habilidades e atitudes. O participante recebe recomendações personalizadas e ferramentas práticas no dia a dia, capazes de gerar resultados imediatos.

Público Alvo

Profissionais liberais, sócios, diretores, gerentes, supervisores , pessoas em ascendência em suas carreiras, que necessitem ou queiram ampliar suas potencialidades para aumentar a sua capacidade de gerenciar a ansiedade e as preocupações, motivar e liderar equipes, aprimorar seu poder de comunicação, aumentar a habilidade de influenciar pessoas, viver melhor consigo mesma e com outros.

Carga Horária

Duração: 12 sessões de 4 horas – Total de 48 horas
Número de Participantes: grupos de até 30 pessoas.

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ENTENDA MAIS SOBRE O NOSSO TREINAMENTO:

Porque esse treinamento é indispensável para você?

Neste treinamento são desenvolvidas as competências mais importantes para se chegar ao êxito profissional e pessoal.
Autoconfiança:
Acreditar em si mesmo, gerando segurança para vencer a timidez e o medo e romper barreiras.

Comunicação eficaz:
Aprimorar a capacidade de expressar-se de forma clara e objetiva, contribuindo para as artes de negociação e venda de ideias, ampliando a liderança e a habilidade de influenciar pessoas.

Inteligência interpessoal:
Estabelecer avanço nas habilidades de relacionamento, melhorando a capacidade de motivar pessoas, de unir equipes e de estabelecer harmonia nos ambientes familiar, social e profissional.

Controle de preocupações:
Reduzir as tensões e o estresse diario, solucionando problemas pessoais e de trabalho com naturalidade, organizando melhor o seu tempo e obtendo, dessa forma, melhor qualidade de vida.

Visão estratégica:
Visualizar cenários futuros, estabelecendo metas sustentáveis e possíveis em médio e longo prazo.

Flexibilidade:
Tornar-se mais flexível perante as mudanças e conflitos, superaNdo com tranquilidade os desafios profissionais e cotidianos.

Uso adequado da mente:
Desenvolver o pensamento lateral e a criatividade, fortalecendo a memória e obtendo maior agilidade mental para situações do dia a dia.

Foco nos resultados:
Aumentar a motivação para desempenhar as atividades diárias, ampliando a capacidade de sustentar metas.

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Módulos de treinamento

1
Módulo 1
  • PERSONALIDADE AGRADÁVEL;
  • Técnicas de MEMORIZAÇÃO;
  • Habilidade CONVERSACIONAL;
  • Conhecer e entender as LEIS DO ÊXITO;
  • FLEXIBILIDADE Pessoal;
  • Uso adequado da Mente.
    • 2
    Módulo 2
  • Como utilizar o cérebro de forma eficaz;
  • Técnica de POWER MEMORY;
  • Princípio de INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL;
  • O USO DA IMAGINAÇÃO e da concentração;
  • Treinar forma estrutural de apresentação;
  • Despertar o GIGANTE INTERIOR.

    • 3
    Módulo 3
  • Construir RELACIONAMENTOS duradouros;
  • Habilidade de AUTO-AVALIAÇÃO;
  • Ferramentas de CRIAÇÃO DE METAS;
  • Técnica de construção do ENTUSIASMO;
  • MOTIVAÇÃO pessoal e da equipe.
    • 4
    Módulo 4
  • Entender e aplicar a diferença entre PREOCUPAÇÃO e PROBLEMA
  • Uso de ferramentas de controle da ANSIEDADE e ESTRESSE
  • Desenvolver uma estrutura de COMUNICAÇÃO com PERSUASÃO
  • Fórmula da Comunicação Global (FCG) para vender ideias

    • 5
    Módulo 5
  • Avaliar competência da vida;
  • Construir o OBJETIVO PRINCIPAL muito bem definido;
  • Estabelecer um PLANO DE AÇÃO;
  • O poder de terminar tudo aquilo que começa;
  • CONVICÇÃO como ferramenta de lideração
    • 6
    Módulo 6
  • Uso das CRENÇAS PROPULSORAS;
  • Habilidade da COMUNICAÇÃO NÃO-VERBAL;
  • Mudanças de atitude;
  • O valor da ENTREGA DE COMPROMISSOS;
  • Avaliar a INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL.

    • 7
    Módulo 7
  • Liderança de ALTO DESEMPENHO;
  • Técnica para conseguir COOPERAÇÃO;
  • Método de negociação GANHA-GANHA;
  • O ENTUSIASMO como força propulsora;
  • Confraternização.
    • 8
    Módulo 8
  • Entender da necessidade das metodologias;
  • Método de análise e SOLUÇÃO DE PROBLEMAS;
  • Habilidade de tomada de DECISÃO assertiva;
  • A importância de reconhecer o outro de forna profissional;
  • O poder do ELOGIO.

    • 9
    Módulo 9
  • Eficácia do trabalho em equipe;
  • Resultado de COOPERAÇÃO;
  • Como lidar com pessoas desafiadoras;
  • A importância da FLEXIBILIDADE treinada;
  • A arte de sair da zona de conforto.
    • 10
    Módulo 10
  • Ferramentas de negociação e alta performance;
  • Como DISCORDAR COM HABILIDADE
  • Conhecer a FÓRMULA DE ARGUMENTAÇÃO;
  • Avaliar o CONTROLE DE ESTRESSE;
  • Desenvolver o autocontrole.

    • 11
    Módulo 11
  • Como execer LIDERANÇA de forma criativa;
  • Como GERENCIAR CONFLITOS;
  • Como exercer a sua liderança;
  • O DOMÍNIO DAS EMOÇÕES e a oratória.
    • 12
    Módulo 12
  • Avaliar o DESENVOLVIMENTO PESSOAL;
  • Analisar os RESULTADOS DE AVANÇO;
  • Criar a VISÃO DE VIDA que se quer viver;
  • Compartilhar a VISÃO MASTER MIND;
  • Criar ALIANÇA MASTER MIND.

    • O entusiasmo é a maior força da alma. Observa-o e nunca te faltará poder para conseguires o que desejas.


    - Napoleon Hill